Low Performer und schwierige Mitarbeiter erfolgreich f?hren Die 5 Faktoren einer effektiven F?hrungskommunikation mit dem KLARA-Prinzip

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Schwierige Mitarbeiter, Low Performer, Schlechtleister ? alles sehr unsch?ne Begriffe, die suggerieren, dass die Ursachen ausschlie?lich beim Mitarbeiter liegen. In diesem Fachbuch betrachten die Autoren Minderleistung aus arbeitspsychologischer Sicht, gehen den vielf?ltigen Ursachen auf den Grund und kl?ren die arbeitsrechtlichen Grundlagen. Im Laufe ihrer jahrelangen Zusammenarbeit mit F?hrungskr?ften und Mitarbeitern haben die Autoren f?nf immer wieder auftauchende Problem- bzw. Themenfelder in der F?hrung herausgearbeitet und daraus das KLARA-Prinzip entwickelt. KLARA steht f?r: Klarheit L?sungsorientiertheit Achtsamkeit Respekt Anpassungs-Konsequenz und beschreibt die wichtigsten Grundprinzipien einer erfolgreichen F?hrungskommunikation. Praxisnahe Beispiele erleichtern F?hrungskr?ften die Umsetzung in den eigenen Berufsalltag.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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