Die Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im Rahmen des internationalen Managements

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 2,3, Deutsche Akademie f?r Management Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Thesis geht der Frage nach, welche Bedeutung die Herstellung und Sicherung interkultureller Kompetenz f?r den Erfolg von Unternehmen im internationalen Marktumfeld besitzt. Angesichts globalwirtschaftlicher Entwicklungen, die selbst mittlere und kleinere Unternehmen mit der Notwendigkeit konfrontieren, sich im Zusammenspiel mit Mitarbeitern, Gesch?ftspartnern und Kunden aus heterogenen kulturellen Umfeldern zu bew?hren, ist dies ein grunds?tzlich hochaktuelles und fachlich ?u?erst relevantes Thema. Die Thesis gliedert sich in drei aufeinander aufbauende Haupteile. Im ersten Teil werden die f?r diese Arbeit wesentlichen Begriffe beleuchtet und definiert, um eine fundierte Basis f?r die genaueren Untersuchungen zur Bedeutung der interkulturellen Kompetenz im Rahmen des internationalen Managements zu schaffen. Der darauffolgende Teil befasst sich mit der zentralen Fragestellung dieser Thesis: Welche Rolle nimmt interkulturelle Kompetenz im internationalen Management ein? Diese Frage wird anhand eines Diskurses zum Stand der Wissenschaft beleuchtet. Der letzte Teil widmet sich sodann den interkulturellen Personalentwicklungsma?nahmen, die der Vermittlung und F?rderung entsprechender Kompetenzen im Umgang mit fremden Kulturen dienen. ?berdies wird ein prozessorientier Controlling-Ansatz vorgestellt, mit dem eine systematische Gestaltung und Steigerung interkultureller Kompetenz im internationalen Unternehmen sinnvoll und wirtschaftlich organisiert werden kann.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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