カテゴリ 電気工学 建設工学 機械工学 宇宙工学 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 楽天ブックス 1,760 円 （税抜き） 「リーダー」をやめると、うまくいく。 渡辺 雅司 PHP研究所ビーイングマネージメント ワタナベ マサシ 発行年月：2019年05月30日 予約締切日：2019年03月13日 ページ数：260p サイズ：単行本 ISBN：9784569843001 渡辺雅司（ワタナベマサシ） 株式会社船橋屋代表取締役八代目当主。1964年、東京都江東区亀戸に生まれる。立教大学卒業後、三和銀行（現・三菱UFJ銀行）に入行。1993年に家業を継ぐために「元祖くず餅船橋屋」に入社。2008年、八代目当主に。以降、老舗の伝統を守りつつさまざまな組織改革で、若い女性などファン層の拡大に成功。増収増益を続ける。近年は、「くず餅乳酸菌」による新商品開発などイノベーションを次々と起こす。また、全国各地に赴き、組織改革や人財育成について講演活動もしている（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 序章 「下町のくず餅屋」に新卒1万7000人が殺到するまで/第1章 あるべき「リーダー像」から脱すればうまくいく/第2章 チームづくりは『ワンピース』を見習えー「Beingマネジメント（経営）」の組織論/第3章 頑張って結果を出すから「幸せ」ではなく、「幸せ」だから「結果」が出るー「Beingマネジメント（経営）」の人財開発/第4章 「職人技」は数値化できるー「Beingマネジメント（経営）」の人事評価制度/第5章 社員の声に真摯に耳を傾ければ、「共感」と「貢献欲求」が生まれるー「Beingマネジメント（経営）」のフィードバック/第6章 SNSも「ありのまま」で拡散！ー「Beingマネジメント（経営）」のマーケティング/第7章 先祖代々受け継がれてきた樽の中から「くず餅乳酸菌」！！ー「Beingマネジメント（経営）」のイノベーション 創業1805年「くず餅屋」なのに、新卒1万7000人が殺到！「総選挙」で役員選出、経営計画は「ビジュアル」重視、ツイッタードラマ配信etc．10年で経常利益6倍！ミレニアル世代の超活性術。 本 科学・技術 工学 その他 この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » 科学・医学・技術 » 工学 » その他 マネジメント 乳酸菌 マネージメント チーム イノベーション
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