ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法

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ヤフーの1on1 部下を成長させるコミュニケーションの技法

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部下を成長させるコミュニケーションの技法 本間 浩輔 ダイヤモンド社BKSCPN_

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ヤフーノワンオンワオン ホンマコウスケ 発行年月:2017年03月25日 予約締切日:2017年03月24日 ページ数:244p サイズ:単行本 ISBN:9784478069783 本間浩輔(ホンマコウスケ) ヤフー株式会社上級執行役員、コーポレート総括本部長。1968年神奈川県生まれ。早稲田大学卒業後、野村総合研究所に入社。コンサルタントを経て、後にヤフーに買収されることになるスポーツナビ(現ワイズ・スポーツ)の創業に参画。2002年に同社がヤフー傘下入りした後は、主にヤフースポーツのプロデューサーを担当。2012年社長室ピープル・デベロップメント本部長を経て、2014年4月より現職(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 マンガで学ぶ1on1ミーティングの基本(1on1ミーティングー上司と部下の対話/部下に十分に話をしてもらう ほか)/第2章 1on1とは何か(ヤフーが1on1に取り組む理由/1on1の効果 ほか)/第3章 1on1における働きかけ(信頼関係の構築/学びの深化 ほか)/第4章 1on1導入ガイド(ヤフーが実践する仕組み/1on1のFAQ)/第5章 ヤフーが人財開発企業を目指す理由(組織と働く個人のかかわり方のギャップを修正する) 週1回、30分の「部下のための時間」が人を育て、組織の力を強くする。1on1によって経験学習を促進させ、才能と情熱を解き放つことで、社員は大きく成長する。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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