カテゴリ 医学 薬学 看護学 歯学 公衆衛生学・予防医学 その他 【楽天ブックスならいつでも送料無料】 楽天ブックス 2,750 円 （税抜き） 看護管理者・リーダー必読！職場の人間関係を良くする New medical management 葛田一雄 諏訪免典子 ぱる出版コマッタ カンゴシ オ イチニンマエ ニ スル コミュニケーションジュツ クズタ,カズオ スワメン,ノリコ 発行年月：2009年10月01日 予約締切日：2009年09月24日 ページ数：207p サイズ：単行本 ISBN：9784827205138 葛田一雄（クズタカズオ） 昭和18年生まれ。明治大学法学部卒業。労働省、民間企業勤務を経て、医師と共同して（株）K2マネジメントを設立し代表。数多くの企業・病院の組織および職場風土変革の規格立案、実践に携わる。明治大学法学部講師、日本生涯教育学会会員。宮城県看護協会看護管理者研修等講師、愛媛県継続看護教育分析委員等に携わる 諏訪免典子（スワメンノリコ） 看護師、介護支援専門員。日本医科大学付属病院を経て、地域中核病院の急性期病棟勤務。その後、訪問看護ステーション所長、グループホーム経営者として地域に密着した看護を実践。NPOシルバー総合研究所において、高齢者ケアに関する調査研究事業や研修企画運営を担当、株式会社K2マネジメントチーフ・コーディネーターとして病院および福祉施設のケア実践教育などに携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） プロローグ いまどきの看護師の育て方/第1章 職場を混乱させる困った上司とのコミュニケーション術/第2章 非常識な部下を“一人前”に育てるコミュニケーション術/第3章 職場のルールを無視するモンスターナースはこう育てろ/第4章 ゴーマンな部下へはこう対処しろ！/第5章 ナースの仕事を理解していない部下とのコミュニケーション術/第6章 責任感が足りない部下にはどう対処する？/第7章 看護師の自覚に欠ける部下への対応法 一見職場のお荷物に見える「困ったナース」でも、教え方一つで、一人前のナースに育てることはできる。そのためには、どこに問題があるのかを見抜く力が看護管理者・リーダーに求められている。よくある職場の「困った看護師」の事例を拾い上げ、ケースごとの問題解決のヒントを解説した。患者満足を実現するという目的に向かって、まずは足下の「職場のコミュニケーション術」を身につけよう。 本 ビジネス・経済・就職 マーケティング・セールス クレーム対応 ビジネス・経済・就職 自己啓発 ビジネス哲学 美容・暮らし・健康・料理 健康 家庭の医学 この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » 科学・医学・技術 » 医学・薬学 » 家庭の医学 クレーム 非常識 生まれ グループホーム 研究所
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