F?hren ohne Psychotricks Mit Ethik und Anstand Menschen gewinnen

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Der Unternehmensalltag von F?hrungskr?ften dreht sich meist um Zahlen, Statistiken, den Wettbewerb und letztlich um Erfolge. Was dabei oft ?bersehen wird, ist, dass F?hrung zu einem Gro?teil Beziehungsmanagement bedeutet. F?r viele ist dies jedoch bestenfalls l?stiger Alltag, denn das Zwischenmenschliche nimmt im Tagesgesch?ft h?ufig viel Zeit in Anspruch und scheint den vielf?ltigen Aufgaben dabei eher im Weg zu stehen. Was w?re daher w?nschenswerter als ein beherzter Griff in die Psychotrickkiste, um unliebsamen Auseinandersetzungen ein schnelles Ende zu bereiten oder Konflikten gar ganz aus dem Weg zu gehen? Doch das ist zu kurz gedacht: Wer langfristig Erfolge erzielen und kompetente Mitarbeiter dauerhaft binden m?chte ist gut beraten, auf die vermeintlich bequemen und schnellen Kniffe zu verzichten. Wer Menschen f?hrt, tr?gt Verantwortung. Verantwortung f?r einen anst?ndigen Umgang mit seinen Mitarbeitern. Faule Tricks und Machtspielchen haben dabei nichts zu suchen. Der Schl?ssel f?r einen anst?ndigen und respektvollen Umgang mit Ihren Mitarbeitern liegt in der Wertsch?tzung, die Sie anderen gegen?ber an den Tag legen. Und das hat zuallererst etwas mit Ihrer pers?nlichen Einstellung zu tun. Es ist also gut, die Psychotricks zu kennen, mit denen man es im Alltag h?ufig zu tun bekommt. Aber nicht, um sich einen Vorteil zu verschaffen, sondern um sie gezielt unsch?dlich zu machen. Frank Hagenow zeigt, was Psychotricks sind, wie Sie sie entlarven und einen von Werten gepr?gten F?hrungsstil entwickeln. Und er gibt Ihnen effektvolle Werkzeuge, Tipps und Checklisten f?r die Anwendung in der Praxis an die Hand, um Ihre Kompetenzen f?r ein F?hren auf Augenh?he zu erweitern. Denn vertrauensvolle F?hrungsarbeit ist Ihr entscheidender Wettbewerbsvorteil, der letztlich zu mehr Leistung und damit zum Erfolg f?hrt.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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