Marke Eigenbau. Gesellschaftliche Auspr?gungen und psychologische Erkl?rungen des Do-It-Yourself-Trends

【電子書籍なら、スマホ・パソコンの無料アプリで今すぐ読める！】

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Fachhochschule Westk?ste Heide, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit soll untersucht werden, warum Menschen Dinge selbst anfertigen obwohl sie in einer ?berflussgesellschaft leben, in der sie sich eigentlich alles kaufen k?nnten. Zu Beginn m?chte die Autorin in Kapitel 2 auf die Geschichte des Selbermachens eingehen und untersuchen, welche Faktoren dazu beigetragen haben k?nnten, dass eine urspr?nglich ?berlebensnotwendige T?tigkeit zu einer Trendbewegung wurde. Danach sollen einige aktuelle Auspr?gungen des Selbermachens exemplarisch in den Bereichen Hobby, Gegenkulturen sowie Wissen und Medien betrachtet werden. Anschlie?end m?chte die Autorin einen kleinen Ausblick auf m?gliche zuk?nftige Entwicklungen des Selbstmachtrends geben. In Kapitel 3 sollen dann psychologische Erkl?rungsans?tze f?r den DIY-Trend gebildet werden. Um zu erkl?ren was Menschen ?berhaupt zu ihren Handlungen bewegt, werden zu Beginn in Kapitel 3.1 psychologische Grundlagen der menschlichen Motivation dargelegt. Dabei orientiert sich die Autorin an der Selbstbestimmungstheorie (SBT) der Psychologen Deci und Ryan (1993, 2002), welche dann die Grundlage f?r die weiteren Ausf?hrungen bilden soll. Anschlie?end wird die Autorin in Kapitel 3.2 untersuchen, inwiefern externale Einfl?sse dazu beitragen k?nnten, dass Menschen Dinge wieder selbst anfertigen m?chten. Dabei sollen die ?konomischen Faktoren Arbeit und Konsum, aber auch der soziale Faktor Gesellschaft betrachtet werden. In Kapitel 3.3 soll abschlie?end untersucht werden, was das Selbermachen in einem Menschen bewirkt und was die tats?chlichen Beweggr?nde daf?r sein k?nnten, dass sich diesem Trend immer mehr Menschen anschlie?en. In Kapitel 4 bildet die Autorin dann letztendlich praktische Implikationen f?r Unternehmen bzgl. des Marketings und der Mitarbeiterorientierung. Zum Schluss zieht die Autorin in Kapitel 5 ihr Fazit.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
※ご購入は、楽天kobo商品ページからお願いします。
※切り替わらない場合は、こちらをクリックして下さい。
※このページからは注文できません。

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » 洋書 » SOCIAL SCIENCE