Mobbing im Arbeitsverh?ltnis - AQA1! オンラインショッピング

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Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Sozialp?dagogik / Sozialarbeit, Note: 1,7, Fachhochschule Regensburg, Veranstaltung: Sozialpsychologie, 5 + 3 online Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien werden seit Beginn der 90er Jahre unter Schlagw?rtern wie 'krank vom Krieg am Arbeitsplatz', 'Kollegen-Killing' und ?hnlichen Bezeichnungen Schicksale von Menschen beschrieben, die an ihrem Arbeitsplatz den Schikanen ihrer Kollegen und/oder Vorgesetzten ausgesetzt sind. Die Medien griffen mit Mobbing am Arbeitsplatz eine Thematik auf, die erstmals in Schweden wissenschaftlich erforscht wurde und mit diesem Namen versehen wurde. Die Frage die sich stellt, wenn man sich die Arbeitsplatzsituationen genauer ansieht ist, welche Kriterien zur Unterscheidung zwischen t?glichem ?rger im B?ro und gef?hrlichem Mobbing herangezogen werden m?ssen, um der Definition des Mobbings gerecht zu werden. Wo sind die Grenzen zu ziehen zwischen Meinungsverschiedenheiten mit dem Chef, Missverst?ndnissen mit der Kollegin am Arbeitsplatz und dem Bestand des Mobbings. Denn nicht jeder Streit ist auch Mobbing! In der vorliegenden Studienarbeit im Bereich Sozialpsychologie m?chte ich mich n?her mit Mobbing am Arbeitsplatz besch?ftigen. Sozialpsychologie befasst sich mit der wissenschaftlichen Beschreibung menschlichen Verhaltens. Dazu geh?ren auch Form, Gestaltung und Abh?ngigkeiten der Beziehungen zwischen Menschen nicht nur im privaten Umfeld sondern eben auch im Berufsleben. 1 Ich versuche den Begriff des Mobbings n?her zu definieren und auch aufzuzeigen wie es zu Mobbing kommt, wie es sich ?u?ert und welche M?glichkeiten der Gegenwehr f?r den Einzelnen zu Verf?gung stehen.画面が切り替わりますので、しばらくお待ち下さい。
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