カテゴリ 日本経済 国際経済 財政 その他 HMV＆BOOKS online 1号店 3,960 円 （税抜き） 出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、アメリカの社会学者がさまざまな企業・業界の実態調査に基づき、常識への反論を試みる書である。給料を決定する4つの要因（「権力」「慣性」「模倣」「公平性」）を手がかりに広く信じられている誤解を解き、給料を上げるための方策と真に公平な賃金制度への道筋を示す。コロナ危機を踏まえた「エピローグ」を収録。目次 : 1 給与についての疑問（何が給与を決めるのか？/ 私たちは何が給与を決めると思っているのか）/ 2 成果主義は正しいのか（自由市場に背く雇用主/ 成果の測定の問題と能力主義の落とし穴/ ボスのボス）/ 3 その仕事だからその給与なのか（良い仕事が悪い仕事になるとき/ 悪い仕事は良い仕事になる）/ 4 公平な賃金を目指して（格差を再考する/ 公平な賃金を目指して） この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » 経済・財政 » 経済学
HMV＆BOOKS online 1号店 3,960 円 （税抜き） 出荷目安の詳細はこちら内容詳細本書は、アメリカの社会学者がさまざまな企業・業界の実態調査に基づき、常識への反論を試みる書である。給料を決定する4つの要因（「権力」「慣性」「模倣」「公平性」）を手がかりに広く信じられている誤解を解き、給料を上げるための方策と真に公平な賃金制度への道筋を示す。コロナ危機を踏まえた「エピローグ」を収録。目次 : 1 給与についての疑問（何が給与を決めるのか？/ 私たちは何が給与を決めると思っているのか）/ 2 成果主義は正しいのか（自由市場に背く雇用主/ 成果の測定の問題と能力主義の落とし穴/ ボスのボス）/ 3 その仕事だからその給与なのか（良い仕事が悪い仕事になるとき/ 悪い仕事は良い仕事になる）/ 4 公平な賃金を目指して（格差を再考する/ 公平な賃金を目指して） この商品の詳細を調べる 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » 経済・財政 » 経済学
