書籍
2,420 円 （税抜き）
●自社にマッチした人材が見極められるようになるベースとなるエンジニアリング知識がなければ、経験も知見も豊富な採用担当者でも適切な採用活動ができないということは、読者の皆さまが一番おわかりになるはずです。一方で、採用担当者がゼロからエンジニアリング知識を身に付けるのは非常に難しいともいえます。世の中にはエンジニアになるための学習コンテンツはたくさんありますが、採用担当者のための学習コンテンツはほとんどないからです。そのため、本書ではエンジニア採用に必要な知識に焦点を当てて解説することで、効率的にエンジニア採用に必要な知識を学習できるようになっています。本書の内容をマスターすることで、「エンジニアの候補者と円滑にコミュニケーションがとれるようになる」「自社に必要なエンジニアを定義できる」「数多くの候補者の中から自社にマッチしたエンジニアを見極められる」といった状態が達成できます。
●本書を読むことで得られる成果・採用要件が作れるようになる・社内エンジニアに自社の技術について質問ができるようになる・指示された用語から類推した用語で採用サービスの検索などができる・経歴だけでなく実際の記事などから技術に言及したスカウトが書ける・他社と比較し技術的な採用広報や求人が書ける・エンジニアからのフィードバックが理解でき、書類選考の精度が上がる
●本書の構成第1部 基礎編第1章 なぜエンジニアリングを学習する必要があるのか？第2部 学習編第2章 作るものから学ぶ第3章 作る人から学ぶ第4章 作り方から学ぶ第3部 応用編第5章 エンジニアリング知識を採用業務に応用する第6章 学びを深め、学び続けるためにこちらの商品は他店舗同時販売しているため在庫数は変動する場合がございます。9,091円以上お買い上げで送料無料です。