人事コンピテンシー人と組織は「改革」「進化」「活性化」できるのか／デイブ・ウルリッチ／ウェイン・ブロックバンク／ダニ・ジョンソン

著者デイブ・ウルリッチ(著) ウェイン・ブロックバンク(著) ダニ・ジョンソン(著)出版社生産性出版発売日2013年08月ISBN9784820120162ページ数266Pキーワードじんじこんぴてんしーひととそしきわかいかくジンジコンピテンシーヒトトソシキワカイカクうるりつちでいびつど ULR ウルリツチデイビツド ULR9784820120162内容紹介「顧客に選ばれる従業員」育成が企業成長の源泉！新時代の「コンピテンシー」（Competencies）とは何か、その側面から探求した。コンピテンシーとは、人が仕事を成し遂げる過程で顕在化される「知識」「スキル」「能力」である。本書では、人事コンピテンシーが、どのように業績に影響を与えるのか？人事部門が組織で働く人達に、どのような影響を与えているのか？人事のプロが個人レベルで求められる知識・スキル・能力は何か？をデータをベースに読み解く。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次第1章人事部門における「変革の旅程」/第2章人事の専門性をめぐる状況/第3章信頼される行動家/第4章文化と変革の執事/第5章人材の管理者・組織の設計者/第6章戦略の構築家/第7章業務遂行者/第8章ビジネスの協力者/第9章あるべき人事部門の姿/第10章本書のまとめと含意/Appendix 1 人事コンピテンシー調査（HR Competency Study：HRCS）の変遷

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