後継社長のための会社を変える「新卒採用」／河本英之

著者河本英之(著)出版社クロスメディア・パブリッシング発売日2019年05月ISBN9784295402572ページ数223Pキーワードこうけいしやちようのためのかいしやおコウケイシヤチヨウノタメノカイシヤオかわもとひでゆきカワモトヒデユキ9784295402572内容紹介超売り手市場、人口減少時代。組織課題は新卒採用で解決できる。新卒採用は全社で行う。選考過程で既存社員を育成する。たったひとりの採用で、会社の風土を変える。組織力を最大化する経営者になる。
※本データはこの商品が発売された時点の情報です。目次1章新卒採用で会社が変わった（業績向上・後継者育成）（社長就任以降、5期連続粗利（売上総利益）増（株式会社ティエスイー）/理念・ビジョン共感型採用から事業・仕事型採用へほか）/2章新卒採用で「組織課題」は解決できる（理念・ビジョン形骸化症—理念・ビジョンが形骸化していませんか？/内定辞退＆3年以内離職症—“ヒト”が定着しないことに困っていませんか？ほか）/3章新卒採用が「経営課題解決」につながるメカニズム（ティエスイー（業績向上）成功の要因/エスピック（後継者育成）成功の要因ほか）/4章中小企業が行うべき新卒採用のやり方（中小企業の魅力整理/目に見える魅力・見えない魅力ほか）/5章後継社長さまに伝えたいこと（「営業型」「人事型」のハイブリッド経営者になれますか？/人事型（HR型）社長のススメほか）

この商品の詳細を調べる

: 本・雑誌・コミック » ビジネス・経済・就職 » 経営 » 経営戦略