後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践

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後輩・部下の育て方、関わり方 公務員の新・育成術 思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践

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思考力・判断力を伸ばす7つの着眼点と実践 齋藤綾治 公職研コウハイブカノソダテカタカカワリカタコウムインノシンイクセイジュツ サイトウリョウジ 発行年月:2022年05月18日 予約締切日:2022年03月04日 ページ数:168p サイズ:単行本 ISBN:9784875264279 齋藤綾治(サイトウリョウジ) 株式会社といろ代表取締役。1994年東京都武蔵野市役所に入庁。総合政策部門での全体プランニング・総合調整や、スポーツ部門でのイベント企画・実施、福祉部門での困窮世帯ケースワークをはじめとして、コミュニティ、文化、教育、保育、地域福祉など、自治体業務を通じて多様な人の生と生活に関わり、俯瞰と対話によるまちづくりに従事する。2012年より生活福祉課長、地域支援課長、生涯学習スポーツ課長、オリンピック・パラリンピック担当課長、市民活動推進課長を経て、2020年4月、武蔵野市役所を離れ独立。現在はコーチング、ストレングスコーチングをベースとして一人ひとりの能力開発を支援している(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 人を育てるということ/第2章 何を育てるのか/第3章 育成のステップその1 相手を理解する/第4章 育成のステップその2 相手に関わり、力を引き出す/第5章 育成のステップその3 自分の考えを伝える/第6章 育成のための実践スキル 育成とは抱えるのもではなく、共に育つ関わりを育むこと。 本 人文・思想・社会 政治

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