産業医と発達障害の人のキャリア&ライフBOOK 人材紹介のプロと精神科医が答える

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人材紹介のプロと精神科医が答える 石井京子 池嶋貫二 弘文堂サンギョウイ ト ハッタツ ショウガイ ノ ヒト ノ キャリア アンド ライフ ブ イシイ,キョウコ イケシマ,カンジ 発行年月:2015年07月 ページ数:156p サイズ:単行本 ISBN:9784335651687 木下浩(キノシタヒロシ) 昭和42年岡山県生まれ。平成2年東京学芸大学卒業、岡山県教員として勤務。平成10年岡山県立博物館に学芸員として勤務。平成25年岡山市立吉備小学校勤務。平成22年度(第37回)岡山市文化奨励賞受賞。岡山民俗学会理事、日本民俗学会会員(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 石井京子(イシイキョウコ) テスコ・プレミアムサーチ株式会社代表取締役社長。一般社団法人日本雇用環境整備機構理事長。上智大学外国語学部英語学科卒業。通信会社、大手人材派遣会社を経て、2008年にテスコ・プレミアムサーチ株式会社を設立。数多くの企業へ障害者雇用に関するコンサルティングサービスを提供するほか、障害や難病を持つ方の就労支援に対応し、発達障害を持つ方の就労に関する原稿執筆やセミナー・講演の講師を務める 池嶋貫二(イケシマカンジ) セットパワード・アソシエイツ合同会社代表社員。大学卒業後、システムソリューション企業でシステム設計・開発業務などに従事した後、大手人材派遣会社を経て、2009年にセットパワード・アソシエイツ合同会社を設立。障害を持つ方への就労支援を行い、企業に障害者雇用コンサルティングサービスを提供する。2012、2013年に兵庫県障害者雇用促進アドバイザーを務める(障害者しごと体験事業) 林哲也(ハヤシテツヤ) さいとうクリニック(精神科)医師。合同会社ライムライト代表。信州大学医学部卒業。さいとうクリニックでの精神科外来診療の他、自身が代表を務める合同会社ライムライトでは、ヒューマン・コンサルティングサービス(企業のメンタルヘルス相談・大人の発達障害相談、グリーフカウンセリング、医療通訳・翻訳等)を提供している。複数企業の産業医・顧問医、日本薬科大学客員教授も兼任 水谷美佳(ミズタニミカ) 精神保健福祉士/2級キャリア・コンサルティング技能士/CDA。株式会社リヴァコラボレーター。一般企業勤務後、2007年より困難を抱える若者(ニート、ひきこもり等)を対象に就労支援を行う。2012年からは、(株)リヴァにて、うつ病の方を対象に復職・再就職・職場定着支援を行っている。行政機関にて精神障害者就労支援員、日本キャリア開発協会「障害者へのキャリアカウンセリング」東日本研究会座長なども務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 第1章 大人の発達障害(大人の発達障害は増えている?/早期診断と療育・教育/発達障害のある生徒の進路 ほか)/第2章 発達障害の診断(医療機関を受診するんもがよいのでしょうか?/発達障害の診断ができる医療機関の探し方を教えてください。 ほか)/第3章 二次障害について(うつ病で通院していましたが、発達障害の可能性があると言われたのはなぜですか?/子どもの頃からご飯がたべられなかったり、ちょっと動くと疲れてしまったりすることがありました。 ほか)/第4章 うつのリワーク(復職に向けて ほか)/第5章 利用できる福祉制度(福祉・医療サービスの存在/障害福祉サービスを利用するために/就労支援機関 ほか)/第6章 家族との関わり、社会との関わり(働いている人の相談先がない?/助けを求めよう/生活の変化が与える影響 ほか) 発達障害には明確な診断基準が確立されておらず、その特性も個々に異なるため、成人しても当事者に自覚のないことが多いと言われています。しかし、ひとたび職場という社会に出た途端、コミュニケーションの苦手さから問題を抱え、うつ状態になり、産業医や心療内科のもとを訪れたところで、発達障害の可能性に気づくケースがあります。正しく大人の発達障害と向き合うため、産業医やリワーク施設との想定問答集、当事者が受けられる支援制度の仕組みを概説し、発達障害の人の安定したキャリア形成の一助となる一冊。 本 人文・思想・社会 社会 労働

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